某能源公司人事管理制度(doc 16页)

某能源公司人事管理制度内容简介：
第一章 总则
第一条本公司员工之管理，除法令或公司另有规定外，悉依本规则办理之。
第二条本规则所称员工系指经本公司正式任用之男女员工而言，对试用中之员工，
亦准用本规则。
第二章 服务规则
第三条员工应服从命令，敬业负责，尽忠职守，互相敬重，共同致力于善良风俗及公共秩序之维持。主管人员应尊重所属员工之人格，致力于统御和指导，以增进其技能和工作效率，并应率先执行职务。
第四条本公司各级员工应遵守本公司一切法令规章，并忠实执行职务。
第五条各员工应和衷共济，友爱合作，不得有滋生事端，扰乱秩序，妨害生产或损毁公物等行为。
第六条员工承办事务不得收受馈赠，如遇涉及本身或家族利害关系时并应回避。
第七条员工除办理本公司业务外，不得对外使用本公司名义亦不得藉职务上之机会为自己或他人图利。
第八条为预防发生危害及保持公司内部秩序，必要时公司得对员工施以周身检查，员工除有正当之理由外，不得拒绝。
第九条各级员工不得有营私舞弊怠情失职及损害公司利益之行为。如发现有此行为者，应互相纠举之。
第十条公司由于业务上之需要，得随时令各单位员工实习、出差、支援及迁调职务或服务单位。
第十一条员工未得公司之许可，不得擅自集会、结社，并不得印发揭示文书或其他
印刷物及为宣传或广播之行为。
第十二条员工应随时佩带公司所制定之员工识别证，并应随时携带证明身份之员
工服务证。员工服务证及员工识别证等，均不得彼此借用。
第十三条第十三条员工除前述各条外，并应遵守以下之事项：
1、准时于规定出勤时间到达服务单位。
2、不得擅自中止职务或作业之执行，以及离开工作岗位。
3、于执行业务时，除必要之交谈外，不得擅自闲谈、阅读与业务无关之书籍或处理私事。
4、员工不得在工厂内饮酒、赌博或其他类似行为，并不得在禁烟场所内吸烟。
5、应爱惜公司财务、文具用品，不得任意浪费。
6、未经许可，不得任意将公司所有之器具、书籍携离公司。
7、不得违反有关安全及卫生规则。
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