大分石化企业联合体工资规程(doc 12页)

大分石化企业联合体工资规程内容简介：
第一条本规程根据就业规程第７９条规定从业人员的工资，但主席以上人员的工资另行规定。　
　　（工资项目）
第二条工资项目如下表所列。
第三条支付方法原则上采取月薪制。
　　按日计算工资时以年内月平均上班日数为基准。
第四条工资从上月的１６日计算至本月的１５日，由本月２５日用货币直接全额支给本人。但工资支付日碰上休息日或因业务关系原则上提前支付。
解雇或退职时尽管有前项规定仍支付一周以内工资。
（支付条件）
第五条工资支付事由变动时按以下款支付工资。
1、录用、长期休假、复职时由发令之日起按日计发工资。
2、提拔任用、定级、调动及职务任免时以发令日为界，按工作日多的月份支付该月工资。
3、退职或解雇时的工资按规定全额支付该月工资。但符合＜就业＞规程第39条第2项第4款（劝告退职）、第5款（解雇）、第55条第1项第5款（监禁以上刑罚或按少年法收容到教养院）等、第8款（停职期满不复职）者及按日计工资的雇员不支付工资。
（非常时支付）
第六条根据从业人员请求，本人或根据本人的收入维持生活者，发生以下事由，可提前支付工资。其支付额按上月工资额计算。
1、生育、疾病或灾害。
2、婚礼或葬礼。
3、因不得已事由回家一周以上。
4、其他不得已的事。
（支付工资特例）
第七条符合以下条件之一的支付其标准内的工资。
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