职业病防治法培训教材(PPT 52页)

一   总则
（一）立法目的
1、预防、控制和消除职业病危害
2、防治职业病
3、保护劳动者健康及相关权益
4、促进经济发展
《职业病防治法》培训教材2017.3
（二）职业病防治工作方针、原则
1、方针：预防为主、防治结合。
2、原则：分类管理、综合治理。
（三）本法适用范围
3、时间效力：本法自2002年5月1日起施行。
（四）职业病概念
2、构成职业病必须具备的四个要件：
（1）患病主体必须是用人单位的劳动者；
（2）必须是在从事职业活动中产生的；
（3）必须是因接触职业病危害因素而引起的；
（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列职业病（即法定职业病）。
二   前期预防
（一）职业病危害工作场所职业卫生要求
1、有害因素浓度或强度符合国家卫生标准；
2、有与职业病危害防护相适应的设施；
3、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
4、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
5、 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
6、法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其它要求。
（二）职业病危害项目申报
1、职业病危害项目是指可能产生国家颁布的职业病目录所列职业病的危害项目。
2、根据国家《职业病危害项目申报管理办法》、《职业病目录》申报。
3、向当地县以上人民政府卫生行政部门申报。
4、申报内容包括项目名称、规模、职业病危害因素种类、危害程度、防护措施、接害职工情况等。
5、所申报必须属实，不得隐瞒，还要接受卫生行政部门的监督。
（三）建设项目（新、扩、改建、技改、技引进项目）管理
1、建设项目职业病危害预评价
（1）建设项目可行性论证阶段必须进行职业病危害预评价。
（2）提交预评价报告的责任者是可能产生职业病危害的建设单位。
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