劳动合同管理制度

劳动合同管理制度

1.        目的

为加强公司用工、岗位聘用管理工作，建立、健全公司劳动用工制度，根据《劳动法》及有关法律、法规，结合本公司实际情况，特制订本制度。

2.        适用范围

本制度适用于与公司签订劳动合同人员的管理，均依据本制度执行。

3.        重要释义

本制度中提及的劳动合同是用人单位和劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同书是处理劳动关系当事人之间发生的劳动争议的重要法律依据。依法订立的劳动合同受国家法律的保护。

4.        管理职责

4.1         总经理工作部----归口管理部门

4.1.1   负责劳动合同的订立、解除、终止、续订工作。

4.1.2   负责处理公司劳动合同纠纷。

4.1.3   负责对劳动合同的管理。

负责解释、
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