学生就业劳动管理协议书(服务员)(doc 4页)

学生就业劳动管理协议书内容摘要：
　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》等法律，行政法规、行政规章制度规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本协议：
一、甲方职责：
　　1．有权对就业学生进行思想教育、日常管理及甲方公司店规店纪、规章制度的各项要求。
　　2．有责任每月向乙方提供实习学生的工作表现，学习结束后将每个实习学生的工作表现以书面材料交给乙方。
　　3．免费提供每个实习学生的食、宿。实习学生统一工作服，由甲方负责提供，实习结束退还。
　　4．单程车费由乙方垫付，学习生实习期满三个月，甲方负责单程车费（限火车硬座），由甲方将票款汇寄乙方。
　　5．学生签订劳动管理协议为壹年。前六个月培训期支付学生工资每月 500 元，第七个月工资为 600 元，之后每过一个月增长工资100元/月，直至800元后不再增长，（学生就业期间工资含学校管理费）。学生工作期间如有不符合甲方岗位要求者，甲方将给予返回。
　　6．甲方按规定收取学生工服保证金共 400 元，于前两个月从工资中扣除，协议期满后如乙方学生不再与甲方签定正式用工合同，甲方予以退还。签订劳动协议期间乙方学生自动离职押金则不予退还，此外，发生一切违反甲方规定的行为由乙方负责。
　　7．学生应严格遵守甲方规定的各项规章制度，工作区域内甲方负责乙方学生的劳动安全及保护。
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