河南省新劳动合同样本(doc 5页)

河南省新劳动合同样本内容摘要：
第五条 保险福利
　　双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）。
　　乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
　　女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条 规章制度
　　甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。
　　乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第七条 劳动保护和劳动条件
　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
　　甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。
　　甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
　　乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
　　甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第八条 劳动合同的变更
　　甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。
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