劳动法学教程(ppt 30页)

第一章 劳动法概述
第二章 劳动法的历史
第三章 国际劳动立法
第四章 劳动法律关系
第五章 劳动就业
第六章 劳动合同和集体合同
第七章 工资
第八章 工作时间和休息休假
第九章 劳动安全卫生
第十章 女职工和未成年工特殊保护
第十一章 职业培训
第十二章 社会保险
第十三章 劳动纪律与职业道德
第十四章 工会与职工民主参与
第十五章 劳动争议的处理
第十六章 劳动法执行的监督检查
第十七章 法律责任

怎样才能学好这门课程
劳动法及劳动法学的地位和学习的意义。
劳动法的调整对象是劳动关系和与劳动关系有密切联系的某些其他关系，而劳动法学则是以劳动法及其发展规律作为研究对象。
实事求是，从实际出发，理论联系实际。
       1．学习和研究劳动法学要从我国国情出发。                                                    
       2．学习劳动法学要加强调查研究。 
       3．运用历史分析的方法。
       4．对外国的劳动法学和国际劳动立法进行比较研究和借鉴。 

 

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