解除劳动合同的仲裁书(doc 6页)

解除劳动合同的仲裁书内容提要：
申诉人在第二项请求中，具体列了4个方面的请求内容。我们认为，这些请求既没有事实根据也没有法律依据。
1、申诉人并非在岗职工，早在某年就办理了长期借调手续。期满后，公司没有岗位安置，因此根本不存在补发工资问题。
2、申诉人借调期满后，公司没有岗位安置，其也不没有进企业再就业服务中心。因此，根据借调协议的约定和豫劳40号文的规定，不能支付基本生活费。
3、经济补偿金问题不存在，公司在解除劳动合同通知书中已经告知其给予经注补偿。
4、解除劳动合同之前，申诉人依法应享受的各种社会保险，公司并未不同意缴纳。因此，这一事实也是不存在的。
综上，被诉人与申诉人解除劳动合同并给予其经济补偿，事实清楚，符合法律规定，故请示仲裁庭依法驳回申诉人的请求。
 
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