新劳动合同法培训资料(PPT 36页)

新劳动合同法培训资料
《劳动合同法》颁布
一、新劳动合同法的立法背景
二、《劳动合同法》的适用范围
三、劳动关系的建立
什么是事实劳动关系
《劳动合同法》规定了三项措施
四、劳动合同的必备条款
五、劳动合同的期限
六、劳动合同约定的试用期
试用期工资规定
七、劳动合同约定的违约金
八、劳动合同的履行和变更
八、劳动合同的履行和变更
九、劳动合同的解除
十、劳动合同的终止
如何应对无固定期劳动合同
劳动合同法问答
用人单位应支付经济补偿金的9种情形
9种情形
9种情形
用人单位解除或者终止劳动合同，
应当向劳动者支付经济补偿金的12情形：
12情形
总结：公司如何应对新法出台？
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