劳动人事法律与法规(ppt 18页)

劳动人事法律与法规目录：
1、劳动关系
2、劳动管理
3、社会保险
4、民主管理
5、劳动争议与处理

 

劳动人事法律与法规内容提要：
我国《劳动法》所规定的劳动法律关系的内容是：
1.劳动者的权利与义务
主要权利：劳动权、民主管理权、休息权、劳动报酬权、劳     动  保护权、职业培训权社会保险权、和劳动争议处理权。
主要义务：按质按量完成生产任务和工作任务，学习政治科学文化和业务知识，遵守劳动纪律和规章制度，保守国家和企业秘密。
2.用人单位的权利和义务
主要权利：依法录用，调用和辞退员工；决定企业的机构设置；任免企业的行政干部；制定工资、报酬和福利分配方案；奖惩员工。
主要义务：依法录用、分配、安排职工的工作；保障工会和职代会行使的权力；按劳动的质量和数量支付劳动报酬；加强员工的思想管理，文化教育和业务培训；搞好劳动保护和环境保护。
劳动关系---改善劳动关系的途径：
立法 完善管理基础工作,建立清晰合法的规章制度,严格执行.
发挥工会以及企业党组织的作用 工会以及企业党组织与企业协调劳资关系,避免矛盾激化.
培训主管人员  增强他们的劳动关系的意识以及处理劳动关系的技巧.
提高职工的工作和生活质量
职工参与民主管理
规划每一个员工的职业生涯路线
具有前瞻性的眼光

 

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