劳动合同法重点内容及法律实践中的问题(ppt 76页)

劳动合同法重点内容及法律实践中的问题目录：
第一章、营销终端人员劳动关系管理的重要意义
第二章、劳动合同法的来历及其与劳动法的关系
第三章、劳动合同订立、履行变更、解除终止过程中不可回避的若干重要话题
第四章、关于人事代理、劳务派遣

 

劳动合同法重点内容及法律实践中的问题内容提要：
加重企业违法成本：
双倍工资处罚
   1)不签订书面劳动合同,一年内每月支付双倍工资.
   2)试用期约定违法,支付双倍工资.
   3)应当签订无固定期限合同而未签订的,自应当签订之日
     起支付双倍工资.
双倍经济补偿金处罚
   企业违法解除或终止劳动合同,
   1)劳动者要求继续履行的,除补发解除期间工资外,应当
     继续履行         或者
   2)劳动者不要求继续履行或劳动合同不能继续履行,应当
     支付双倍经济补偿金.
50%至100%的赔偿金处罚
   1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳
     动者劳动报酬的；
   2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
   3)安排加班不支付加班费的；
   4)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支
     付经济补偿的。

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