某传媒公司员工劳动合同(DOC 6页)

一、劳动合同期限
七、违反合同的责任
九、其他
二、工作内容及工作地点
五、劳动合同终止的条件
八、劳动争议处理
六、保密规定
四、劳动报酬
四、工作时间及休息时间
1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的；
1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了
这些信息并应出示文件或其他证据加以证明；
1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务；
或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部
经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。
1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内；
1、在试用期内；
1、甲乙双方协商解决；
2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的；
2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取。
2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力；
2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，
将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。
2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；
2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的；
3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的
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