某餐饮公司员工劳动合同书(DOC 6页)

（一） 甲方按广州市社会保险的有关规定，结合与用工单位情况，为乙方办理相关保险。
（一）①乙方起点工资为元/小时。
（一）合同期限(固定期限)：
（一）甲方的法律责任
（一）甲方督促用工单位必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，
对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。变更后的合同文本或合同条款经双方盖章或签字后生效。
（一）遵守甲方和用工单位依法制定的各项规章制度（包括但不仅限于《员工手册》、《奖惩制度》）。
（七）除本条第五款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（三）乙方患病或非因工负伤期间的工资按相关法规政策执行。
（三）必须服从用工单位的工作安排，按时完成甲方和用工单位规定的工作任务。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
（二）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
（二）乙方因工致伤残、死亡的，按相关法律法规的规定处理。
（二）乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；
对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
（二）乙方的法律责任
（二）有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，且不支付补偿金等费用
（二）甲方（或甲方委托用工单位）每月21日发放薪资。
（二）试用期限：
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（五）遵守国家和地区有关计划生育政策。
（八）合同终止
（六）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
（四）乙方停工期间的工资待遇按用工单位相关规定执行。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)项的规定解除劳动合同：
（四）爱护甲方和用工单位的财产，保守甲方和用工单位的商业秘密。
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