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浅论劳动合同与劳务合同(doc 10页)

所属分类:
新劳动合同
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相关资料:
劳动合同,劳务合同
浅论劳动合同与劳务合同(doc 10页)内容简介
浅论劳动合同与劳务合同内容提要:
(一)劳动合同的含义
劳动合同,也称劳动契约劳动协议,它是指劳动者同企业、事业机关单位等用人为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议【1】。根据协议,劳动者加入某一用人单位,承担某一工作和任务,遵守单位内部的劳动规则和其他规章制度。企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方的协议,提供各种劳动条件,保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇【2】。
(二)劳动合同的特征
其主要法律特征表现在以下几个方面:
1、劳动合同具有财产性和人身性双重性质。
劳动合同的内容是以劳动者的劳动为内容,劳动者向用人单位提供劳动的目的是获得报酬,获取生活资料,以满足生活需要。从这种意义上说,劳动者提供劳动,用人单位支付报酬,具有财产法上的性质。在履行劳动合同时,劳动者要参加到用人单位的组织中去提供劳动,按照用人单位的指示,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度,并且,劳动者接受用人单位指示的范围比加工承揽、工程承包等更为广泛和具体,从这些方面可以看出,劳动者需要在一定限度内将自己的自由交给用人单位。除此之外,劳动者在违反了用人单位的规章制度之后,用人单位还具有处罚权,可以对劳动者进行相应的处罚甚至解除劳动合同【3】。从这些方面可以看出,劳动合同具有人身性的特征。

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