解除劳动合同的法律风险控制(ppt 45页)

主要内容
引言：劳动合同解除的类型
一、员工严重违反规章制度或给用人单位造成重大损害时，如何解除劳动合同
二、员工兼职时解除劳动合同操作技巧
三、用人单位过失性解除劳动合同操作技巧总结
四、员工患病或非因公负伤时解除劳动合同操作技巧
五、员工不能胜任工作时解除劳动合同操作技巧
六、客观条件发生重大变化时解除劳动合同操作技巧
七、用人单位非过失性解除劳动合同操作技巧总结
八、《劳动合同协商解除协议书》制作技巧
九、《劳动合同解除通知书》制作技巧
十、《劳动合同终止通知书》制作技巧
十一、《解除、终止劳动合同证明》制作技巧
十二、向员工送达《解除（终止）劳动合同通知书》操作技巧

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