厦门大学公司理财资料汇总(doc 11页)

厦门大学公司理财资料汇总内容提要：
公司可用鼓励政策主要有：1剩余股利政策：指公司生产经营所获得的净收益首先应满足公司的资金需求，如果还有剩余，则派发股利；如果没有剩余，则不派发股利。优点：保持理想的资本结构，使综合资本最低。
2固定鼓励支付率政策、指公司先确定一个股利占净利润（公司盈余）的比率，然后每年都按此比率从净利润中向股东发放股利，每年发放的股利额都等于净利润中向股东发放股利，每年发放的股利额都等于净利润乘以固定的股利支付率。优点：公司财务压力小
3稳定增长股利支付政策：是将每年的股利额固定在某一特定水平上，然后在一段时间内不论公司的盈利情况和如何，派发的股利额均保持不变。优点：股利稳定
4低正常股利额外股利政策。指公司每年只支付数额较低的正常股利，只有在公司繁荣时期才向股东发放额外股利的一种鼓励政策。优点：灵活性大
权衡理论：MM模型和米勒模型的一些假设条件可以放宽而不会改变其基本结论；然而当引入财务困境成本和代理成本时，结论就大为不同了

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