海信股票期权激励方案(讨论稿)(ppt 26页)

个人的长远利益和公司的长远利益相联系
个人的收益必须和公司价值的增长相联系，并和个人的岗位业绩相结合
根据激励与约束相对称的原则，个人也必须付出一定的成本，并承担一定的风险
除了针对公司现有人员外，还要考虑未来新加入公司的优秀骨干人员的激励问题

《公司法》规定公司不允许有库存股，公司除了注销资本外，不允许回购本公司股份，而目前要突破《公司法》的难度较大，因此海信数码科技有限责任公司不能直接作为股票期权的授予主体。

在本方案中，由于300万元（股）行权备用股份来源为海信数码科技有限责任公司原股东让渡，在认股权授予但未行权前，该等股份继续由大股东持有，留待以后供认股权持有人行权，在这种情况下，海信数码科技有限责任公司的原有股东就是授予主体（如行权，实际上为股权协议转让）。

 

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