某集团公司股权激励方案(PPT 47页)

方案一（续）
股权激励方案的人员分类如下表所示
在进行存量股权分配前，根据改制后年度的经营业绩进行分红
存量股权分配方案（集团公司）
存量资产分配方案
经营层贴身经营方案
增量股权激励方案
根据2001年集团公司改制方案，得到个人拥有的集团公司股权比例
以2003年9月30日为基准日，计算集团公司的净资产总额，
将个人要分配到目标公司的集团公司股权比例换算为相应的净资产额
计算目标公司2003年9月30日的净资产总额
将该个人要分配到目标公司的净资产额除以目标公司净资产总额，
得到的比例就是该个人拥有的目标公司股权比例
经营层将根据改制方案拥有的集团公司股权依照存量股权分配
方法分解为所在事业集团公司的股权
经营层入股事业集团股权
经营层根据事业集团业绩从事业集团增量利润中获得相应股权激励
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