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某公司员工职业化培训讲义(doc 17)
某公司员工手册聘用须知(PDF 35)
某公司员工工资等待遇发放管理办法(pdf 4)
某公司人力资源改革-人员配置(PPT 88)
某公司股权管理办法内部员工出资购股管理细则(pdf 11)
某公司的员工手册(doc 20)
某地板企业员工手册((doc 17)
名企的人力供应链管理(doc 6)
民营企业如何实现期股和员工持股计划(doc 5)
门店管理绩效管理与店员工作分配(doc 15)
美的企业集团员工手册(doc 16)
美的集团员工绩效考核办法(doc 14)
麦肯锡员工培训方案(ppt 29)
麦肯锡新员工培训手册(英文版本)(ppt 91)
麦当劳的员工培训方式和劳动管理制度(doc 5)
码头调度工作英语适合培训基层员工(doc 21)
论企业文化与员工关系管理(doc 14)
龙岩卷烟厂关于印发《龙岩卷烟厂职工代表大会实施细则》的通知(doc 10)
联想员工职业素质塑造(ppt 28)
联想员工绩效管理工作规范(doc 8)
离职员工的关系管理(doc 6)
乐百氏员工考核制度(doc 20)
老板喜欢什么样的员工(doc 52)
老板别乱给员工开药方(doc 5)
老板《员工管理学》(doc 35)
劳动力福利管理员工作细则(doc 77)
理论(ppt 69)
昆明网普科技有限公司人力资源状况中期调研诊断报告(ppt 42)
快乐的秘诀(ppt 28)
跨文化管理人力资源:中国与荷兰工业企业实践比较分析(doc 10)
跨世纪主管应有之思维(doc 15)
跨国公司的人力资源管理(ppt 17)
跨国公司的全球化人力资源配置及启示(doc 13)
跨国公司的海外派遣(PPT 31)
克服误区的要点(doc 51)
考勤管理规定V3.04)(ppt 13)
康柏公司的人力资源管理(ppt 20)
凯田速记法(DOC 14)
开发员最好的和必备的资源(ppt 41)
卡耐基演讲训练教程(ppt 24)
卡耐基训练(ppt 70)
九步成为演讲高手(doc 45)
尽快改变人力资源体系(ppt 24)
界定重要的问题(ppt 60)
解读历史的意境(ppt 18)
教练技术造就精英下属(doc 27)
教练技术与“人”字形学习模式(ppt 9)
奖励为何起了反作用(doc 4)
简谈人力资源与人力资本(doc 4)
家具设计师职业标准(doc 12)
加强企业民主管理积极推行厂务公开(doc 5)
加里.德斯勒《人力资源管理》系列案例(doc 12)
加工贸易报核员职业标准(doc 14)
加班管理办法(doc 7)
季考绩表主管(doc 4)
品检人员教育训练(doc 27)
国家基金申请成功范本(pdf 22)
国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导(ppt 114)
国际卡耐基成功学导师黄俊淇培训教案(ppt 29)
国际商业书信大全(doc 61)
地铁运营岗前培训资料(DOC 43)
培养自制能力(ppt 22)
培訓管理(ppt 85)
培训-服务观念诠释与实施(ppt 60)
培训(ppt 150)
培训与开发(ppt 112)
培训与开发事例(ppt 68)
培训与开发的程序(ppt 41)
培训体系(ppt 60)
培训体系的制度和实施(ppt 77)
培训体系的建立与管理040724(ppt 80)
培训准备(doc 52)
培训员指导(doc 5)
培训培训师(ppt 68)
培训师培训—龙程酒业管理模式实施准备(ppt 59)
培训师标准(pdf 11)
培训师的发声训练(doc 8)
培训师的百宝箱(ppt 44)
培训师资料(Microsoft)(ppt 72)
培训开展的十二个步骤(ppt 38)
培训手册(doc 54)
培训效果评估(ppt 36)
培训有效性评估模型(pdf 8)
培训材料-解决问题的基本方法(ppt 38)
培训流程(doc 27)
培训游戏(doc 64)
培训的力量(doc 5)
培训的基本架构(ppt 32)
培训的境界(doc 4)
培训签到表(doc 6)
培训管理制度(doc 13)
培训管理手册(doc 13)
培训管理流程与制度(doc 10)
培训管理者职业心态(PPT 69)
培训结果评价控制程序(doc 5)
培训老总—堵住企业出血的伤口(doc 17)
培训行政管理学员讲义(ppt 56)
培训讲师的培训(ppt 38)
领导力卓越绩效的核心(ppt 21)
论平衡计分卡在绩效考核中的应用(doc 19)
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