行政管理部制度培训资料(doc 44页)

目录
第一部分部门职责2-3页
第二部分组织结构与岗位描述4-7页
第三部分部门制度8页
第一章行政管理制度8页
一、员工日常行为规范8页六、工服管理15页
二、考勤管理9页七、车辆管理15页
三、公司财产及办公用品管理10页八、工作计划管理18页
四、会议管理11页九、印章管理18页
五、文件、档案管理11页
第二章人力资源管理制度20页
一、人力资源管理原则20页七、试用期和实习期的管理22页
二、招聘需求的申请和批准流程20页八、员工培训管理23页
三、招聘周期20页九、离职管理24页
四、招聘实施21页十、违纪管理细则25页
五、入职办理21页十一、请休假管理27页
六、入职培训22页
第三章后勤管理制度28页
一、办公区、生活区卫生管理规定28页
二、消防、安保管理30页
三、生活配套的管理31页
四、食堂的管理31页
第四章招待管理制度33-35页
第五章工资薪酬管理细则35页
一、公司中层以上管理人员年薪管理办法35页
二、月薪超过5000元的技术人员和主管的工资管理办法35页
三、营销部绩效提成考核办法36页
四、普通员工工资管理办法36页
五、试用期员工工资规定36页
六、员工工资变更37页
七、关于优秀部门及优秀部门经理的评定37页
八、优秀员工的评定37页
九、突出贡献奖的评定37页
十、年终奖金的标准37页
十一、年终各类奖金发放时间和方式37页
十二、津贴的标准37页
十三、员工奖励38页
第六章部门绩效考核细则38-40页

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