人力行政部相关制度培训资料(doc 61页)

目录
第一章 经营规范 3
第一节 行政类 3
电子信息管理规范 3
办公配置管理规范 4
公司证照管理规范 5
公司印章管理规范 7
档案资料管理规范 10
保密规范 14
会议及工作联络的规范 17
第二节 人力类 21
人力资源管理的相关规范 21
一、目的： 21
二、范围： 21
三、人力资源配置表： 21
绩效考核管理规范 22
一、目的 22
二、范围 23
三、术语和定义 23
四、职责分工 23
五、目标（绩效）管理总体思路 24
六、年度、半年度经营计划设定及考核.25
七、考核分数联动机制..26
八、目标（绩效）考核分数修正26
九、考核分数与系数对应关系..27
十、目标（绩效）督导..27
十一、目标(绩效)面谈..28
十二、目标(绩效）申诉.28
十三、考核结果应用.28
十四、附件29
基本福利管理规定..30
一、目的..30
二、范围..30
三、具体规范30
四、说明..32
考勤规定.33
一、目的..33
二、原则..33
公司管理专项的概念34
第二章 实施规范 36
第一节行政类 36
团队建设的实施规范 36
行政招待实施规范 38
公司电子类用品配置标准的规范 40
公司车辆配置和使用标准的规范 42
公司驾驶专员管理岗位标准的规范 44
第二节 人力类 48
公司人力管理的实施规范 48
一、 总则 48
二、 具体事项 48
探亲假标准的规范 52
派驻人员住房补贴管理规范 53
招聘管理规范 54
第一节 总则 54
第二节 招聘职责 54
第三节 招聘流程管理 54
第四节 附则 56
《劳动合同》标准的规范 57
公司出差、考察标准的规范 58
职业规划说明书标准的规范 60

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