人力资源部质检违规处罚条例(doc 1页)

 人力资源部质检违规处罚条例内容提要：
1、分工不明确，职责不清，办事拖拉
2、未做好接待工作
3、有关事项、会议未及时通知、组织安排、协调
4、档案管理混乱或不健全
5、文件资料不及时归档、随便放置
6、分管区域卫生不洁、物品摆放凌乱
7、未按操作规程办事
8、人事考勤、工资计算出现差错
9、员工宣传栏、板报未及时更新
10、部门合理要求、意见不及时向领导汇报又不予配合
11、会议记录不完整、不整理
12、未经许可向外传播酒店文件
13、工作服、劳保用品发放不及时

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