如何做好销售培训(DOC 12)
如何做好销售培训(DOC 12)内容简介
一是培训意识有偏差
二是企业培训不规范
企业培训已有超过百年的历史,但直到二战以后培训才逐步成为很多企业的一项常规活动,并且随着企业环境的变迁而逐步得以完善。世界上许多公司是以他们的培训而闻名,如GE,IBM,HP,MOTOROLA,Procter & Gamble,McKinsey & Company等公司。成功的企业普遍认识到企业进一步发展的动力将是人,因此越来越多的公司舍得在培训上投入巨资。世界上很多大公司的经验表明,不花大量的时间和金钱去做有效的培训,企业很难实现其发展目标和提高劳动生产率。东西方都有一些公司在其使命中明确阐述它们的人力资源战略,认为人力资源发展(HRD)应该是公司计划和决策的主要部分,而不再是仅起辅助作用的东西。
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