某光电科技有限公司劳动合同书(DOC 9页)

① 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，
不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
① 因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
① 国家规定的节假日待遇。
① 在试用期间，被证明不符合录用条件的；
① 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
② 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
② 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
② 患病或者负伤，在规定医疗期内的；
② 月绩效奖。
② 甲方未按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
③ 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
③ 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
③ 年终绩效奖。
④ 本合同未解除前受雇于其它单位或者个人的；
④ 本项业绩工资按项目方付款的等比例，在当月工资中发放。
④ 法律、法规规定的其它情形。
⑤ 将开展的本公司业务转移给其它单位或者个人的；
⑤ 首问上级所享受的直接下级的业绩工资，与直接下级的业绩工资同时发放。
⑥ 将开展的本公司业务据为己有的；
⑧ 合同期未满未经书面报告批准，擅自离职的；
⑨ 被依法追究刑事责任的。
一、 劳动合同期限
七、社会保险和福利待遇
三、工作职责
九、劳动纪律
二、 工作岗位
五、劳动报酬
八、劳动保护和劳动条件
六、薪资发放
十、劳动合同的变更、解除、终止、续订
十一、特别协定与合同担保
十三、劳动争议处理
十二、违约责任
十四、附则
四、工作时间和休息休假
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