3E薪资设计与管理培训教材(PPT 137页)

薪酬的目的
Total  Compensation
Equity  （公平、均衡）
外部均衡性示意
 职位评价系统七因素的比重The Weighting of IPE Factors
职位评估
Why Evaluate Positions? 為 甚 么 要 評 估 職 位 ？
Z公司工资架构Salary Structure - Company Z
Y公司工资架构Salary Structure - Company Y
职位评估Position Evaluation
提升Promotion
因素一 ：职业技能
因素二 ：沟通技能
评估小组工作规则
在对每个岗位打分之前的职位介绍
岗位评价中的常见问题
岗 位 评 价 的 利 与 弊
数据的收集
您何时需要调查结果？
Shanghai Manufacturing WOFE Data as at October 2000
Shanghai Manufacturing WOFE  Data as at October 2000
利用幅度制定工资架构
What is Broad-banding?什么是放大幅度
三种企业战略
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