某银行人力资源规划讨论稿(PPT 92页)

 1、前言
 2、民生银行人力资源规划现状分析
 3、民生银行员工队伍现状分析
 4、民生银行员工队伍规划及管理建议
 5、民生银行人力资源管理提升计划
附录：民生银行人力资源管理与最佳实践对比
什么是人力资源规划
为什么要进行人力资源规划？
民生银行目前制定了实用的分支行人员配置方案，但缺乏战略层次的考虑
民生银行应该做好关键员工规划，将人力资源管理从事务型向战略型转变
员工队伍现状分析的维度
员工队伍现状与国际银行业最佳实践，国内股份制商业银行的对比分析
A、员工数量与结构分析：总行人数占全行的比率
民生银行与国际人力资源管理最佳实践对比
国际先进人力资源管理最佳实践对比
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