非人力资源经理的人力资源培训教材(PPT 77页)

诸葛亮用人原则
诸葛亮在用人上颇有见识。他的七条用人之道，富有哲理：
一、“问之以是非而观其志”。就是向他提出矛盾的观点，看他的辨别能力。
二、“穷之以辞辩而观其度”。就是同他反复辩论一个问题，看他的辩才和机智应变的能力。
三、“咨之以计谋而观其识”。就是请他出谋划策，看他审时度势和分析问题的能力。
四、“告之以难而观其勇”。就是把面临的危险告诉他，看他的勇敢和牺牲精神。
五、“醉之以酒而观其性”。就是在开怀畅饮的场合，看他的自制能力和醉酒以后显示的本色。
六、“临之以利而观其廉”。就是让他有利可图，看他是否廉洁奉公。
七、“期之以事而观其信”。就是有意同他约定某种事情，看他是否守信用。

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