人事管理制度改革制度设计(ppt 78页)

人事管理制度改革制度设计目录：
一、人事制度改革—背景
二.事业单位人事制度改革意见
三、事业单位人事制度改革基本框架
四、深圳事业单位人事制度改革的制度设计

 

 

人事管理制度改革制度设计内容提要：
   事业单位现行人事制度的不足
1、政事一体，没有体现出事业单位专业技术人 才聚集的特点。
2、缺乏科学的分类，事业单位的人事管理既体 现不出与行政机关的区别，也无法反映不同事业单位以及事业单位内部管理岗位、技术岗位的不同性质和特点。
3、事业单位缺乏用人自主权。
4、管理方式单一，管理机制缺乏创新和活力。
人事制度改革基本要求：实行人员聘用，搞活工资分配，改革管理方式，引 入竞争机制
人事制度改革基本目标：实现人员能上能下，待遇能高能低，建立符合事业单位特点，有利于增强事业单位活力，减轻财政负担的人事制度

 

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