公共部门人力资源管理概述(PPT 69页)

一、公共部门概述
政府
事业单位
公共企业
民间组织
公共部门分类及比较
两大构成要素
特征
3、公共部门人力资源管理的目标
任务
1、MKXZ人才标准理论（二维）
2、司马光人才标准理论（二维）
选才
拥有人才三种途径
用才
神偷请战
不可重用的人有哪些
留才
4、公共部门人力资源管理的特点
5、人力资源管理发展历程
传统人事管理阶段（19世纪末、20世纪初—30年代）
人力资源管理阶段（20世纪30—70年代）
人力资本管理阶段（20世纪80年代以后）
人力资本理论之父——舒尔茨
战略人力资源管理阶段（20世纪90年代以后）
人力资源管理的角色定位
6、人性假设理论与人力资源管理理念
人性假设理论
..............................