人力资源管理之人力资源需求预测(PPT 29页)

主要内容
第 4  章人力资源预测
4.1  人力资源需求预测
数据解读
4.1.1  人力资源需求的影响因素
4.1.2  人力资源需求的预测方法
1. 人力资源需求定性预测
现状规划法
经验预测法销售量、离职率
分合性预测法
德尔菲法
2. 人力资源需求定量预测
移动平均法 
线性一次移动平均法
线性二次移动平均法    
加权移动平均法

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