公共部门人力资源管理(PPT 122页)

主要内容
1、人力资源与人力资源管理
1.1人力资源的相关概念
1.2人力资源管理的历史演变
1.3人力资源管理的要义与职能
1.4公共部门的人力资源管理
2、我国公共部门人力资源管理的实践
2.1传统人事管理制度的形成
2.2传统人事管理制度的弊端
2.320世纪80-90年代的人事管理制度改革
2.421世纪人事管理制度的改革与发展
2.5国务院机构改革专题研究
改革开放以后六次机构改革
3.公共部门人力资源管理的核心内容
3.1公共部门人力资源的职位分类
3.2公共部门的人力资源规划
3.3公共部门人力资源的获取（招用）
3.3.1人员招用的程序
3.3.2人员招用中的面试
3.3.3人员招用中的测试
3.4公共部门人力资源的激励与约束
3.4.1激励理论概述
3.4.2国外公务员的激励制度
3.4.3中国公共部门人员的激励制度
3.5公共部门人力资源的薪酬设计与管理
3.6公共部门人力资源的绩效管理
3.7公共部门人力资源的职业生涯规划与管理
3.8公共部门人力资源的培训与开发
4、我校人力资源管理的几点启示

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