面试法概述(ppt 50页)

主要内容
人才识别常遇到的问题
问题的实质与解决办法
看看大家过去是怎么做的
一个未定义好的高绩效人才特征
如何定义高绩效人才特征
一个被较好地定义的特征
行为等级尺度
胜任力模型是怎么开发的
没有胜任力模型怎么办
行为性评估之   “赛马法”
行为性评估之   “赛马法”
行为性评估之   工作样本测验
行为性评估之   评估中心
行为性评估之   行为事例面试法
常见人才评估方法比较
如何做出正确的选择
如何成为一名伯乐

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