某通信公司人力资源管理战略规划(ppt 124页)

某通信公司人力资源管理战略规划目录：
第一部分：公司远景和战略
第二部分：我们在项目中做了什么
第三部分：我们发现了什么，得到了什么结果　　　　　　　　
第四部分：我们建议做什么

 

某通信公司人力资源管理战略规划内容提要：
企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业”
核心能力战略
保持业务领先，
占据核心市场，
推进改革资本运营，
创建企业文化，
实施人才工程，及
实现企业信息化．
……

市场环境的变化：
从垄断到国内竞争，再到全球电信竞争
国内电信业竞争格局的变化
政府管制的规范化，及管制政策与国际接轨
信息技术的快速发展，也将改变经营模式
……

客户需求分析：
综合各方客户的需求，他们期望人力资源管理的角色需努力向第三阶段，即经营者伙伴转变
了解整个公司的业务流程介入到生产经营中去
发挥主观能动性，改革的组织者
人力资源管理的超前性
形成全集团的人力资源管理战略目标
对省公司人力资源管理工作者进行培训和提高
介绍和交流公司内部先进的管理经验和方法

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