21世纪人力资源管理及其开发(ppt 68页)

21世纪人力资源管理及其开发目录：
1、21世纪的变化
2、未来的挑战
3、为什么会是人力资源
4、构筑不可模仿的竞争优势
5、未来人力资源管理

 

21世纪人力资源管理及其开发内容提要：
21世纪企业与管理的变化：
信息、知识、才智和持续发展战略；
时间的竞争成为竞争的主体；
增长战略将取代成本减少战略；
大型企业将为机构投资者所控制；
大公司的员工比例会逐步降低；
许多公司的内部组织将变成虚拟结构；
生产线上的工人会更多地利用自动生产线来进行产品生产；
21世纪企业面临哪些挑战：
全球化的挑战
竞争力的挑战
增长的挑战
变革的挑战
技术的挑战
人才的挑战

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