《职场口才》精品课程(doc 58页)

《职场口才》精品课程目录：
第一讲  职场口才基本理论描述
一、学科的历史沿革
二、学科的重构过程
三、学科的体系特色
四、教学组织的基本设计
五、教材的选用
六、实习实训的基本条件
第二讲  敢不敢说－－职场口才的心理指标
一、敢不敢说为什么是职场口才的重要命题？
二、敢不敢说的本质是什么？
三、做到敢于表达的方法和途径
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《职场口才》精品课程内容提要：
增强自信心、提高自控能力、锤炼坚忍不拔的毅力是培养良好心理素质的有效途径。训练的主要方法有：树立权威感、言语暗示和模仿榜样。另外，言语表达时克服心理障碍的艺术包括呼吸调解法、转移注意力法、表情调节法、心境调解法和暗示调解法。
言语表达能否成功在很大程度上取决于表达者心理素质的好坏，因为心理素质很大程度上决定了表达者能否在表达过程中镇定自若地面对听众，能否充分发挥自己的口才水平。
增加自信心
（1）正确认识自我，树立科学的自信
（2）正确看待失败，保持良好心态
提高自控能力
（1）确定明确的目标，把握言语表达的方向
（2）控制情绪，保持冷静清晰的头脑
运用第一印象，树立权威效应
（1）相貌
（2）个性
（3）态度

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