人力资源管理之企业绩效评价(ppt 47页)

人力资源管理之企业绩效评价目录：
第一节  绩效评价体系
第二节  绩效评价的财务模式
第三节  绩效评价的平衡模式

 

 

人力资源管理之企业绩效评价内容提要：
   存在的问题（缺点）：
（1）静态分析。
（2）应收帐款的变现能力问题。
 借助应收帐款周转率分析
（3）待摊费用、预付帐款等的变现能力很低
（4）存货的变现能力问题。
 借助存货周转率分析、销售利润率分析
（5）不能反映向金融机构的融资能力。

   弥补：
 （1）分析季节性变化
 （2）分析存货重要项目的周转状况
     原材料周转率、在产品周转率
 （3）进行长期趋势分析
 （4）计算存货平均占用期
   

 

 

..............................