人力资源管理的相关办法(doc 51页)

人力资源管理的相关办法目录：
第一章：总则
第二章：人力资源规划
第三章：专业人员的招聘
第四章：工人招收
第五章  试用录用
第六章  考核
第七章：奖惩
第八章：培训
第九章：异动管理
第十章：薪资与福利
第十一章：劳动合同
第十二章：辞职
第十三章：辞退
第十四章：裁员
第十五章：退休（退职）
第十六章........：

人力资源管理的相关办法内容简介：
第一条  为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为, 明确人力资源管理工作的各项职责,特制定本办法。
第二条  本办法规范了人力资源管理工作的基本原则、政策及管理操作流程，其主要内容涉及：人力资源规划和计划、招聘、培训、考核、调动、借调、工作轮换、辞职、辞退、裁员、薪酬与福利、劳动合同与考勤等。
第三条  人力资源管理遵循“以人为本、公正公开、适才适用、依法管理”的原则，按照《分权手册》由综合管理部和各部门共

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