人力资源管理的创新观念(ppt 230页)
人力资源管理的创新观念(ppt 230页)内容简介
人力资源管理的创新观念目录:
一、海尔发展状况简介
二、海尔人力资源管理转变的四个时期
三、海尔人力资源管理的创新观念
四、海尔人力资源管理体系的基本架构
五、海尔培育高素质员工队伍的核心工具-OEC管理
人力资源管理的创新观念内容简介:
海尔在国际市场上从小到大,从弱到强。在欧、美、日等发达国家,海尔从默默无闻到知名度大增;在中东、东南亚等发展中国家,海尔树立起品牌美誉度。世界著名跨国公司把海尔当作主要竞争对手来研究。
解决“国际化”的问题,形成国际化的人力资源管理体系。(集团成立人力资源开发中心,由人事管理进入人力资源管理)解决人员素质的提高与企业的快速发展不相适应的问题。(建立海尔大学、国际培训中心、海尔经贸学院、培训学校,形成各级人员的培训网络,提高人员素质)
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