您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

企业绩效评估的定义(ppt 32页)

所属分类:
绩效考核
文件大小:
692 KB
下载地址:
相关资料:
企业绩效评估,定义
企业绩效评估的定义(ppt 32页)内容简介

企业绩效评估的定义目录:
一、绩效评估的重要性
二、影响企业经营绩效之重要因素
三、如何选择投资一家好的公司
四、绩效评估之两大类问题
五、企业经营的比喻:骑脚踏车
六、企业系统分析图
七、何谓绩效
八、何谓评估
九、绩效评估之重要问题
十、..............


企业绩效评估的定义内容简介:
    一个企业能够有竞争力(目前能够获利)就显示有基本的营运绩效,但若要继续保持成长(营业额与获利率持续增长),就必须要有一套很好的绩效评估与执行系统。
    企业经营最重要的问题就是:如何在目前的基础上继续往最有价值的方向去发展?也就是如何去掉最没有价值的部分(流程)而增加最有价值的部分(流程)? 而价值的衡量要从顾客的角度来思考。
    企业经营环境是动态的,今日顾客满意的产品不保证明日还是最受欢迎的产品,因为竞争者也随时在尝试提供更好的产品给顾客,以占有更大的市场。唯有建立一套动态的绩效评估系统才能配合顾客要求/需求的改变去改变企业的内部流程,使企业继续保持竞争优势。任何新产品的开发,也要有一套好的绩效评估系统,才能确保成功。


 


..............................