人力资源规划的实施步骤(ppt 75页)

人力资源规划的实施步骤目录：
一、三年规划总方针及总目标
二、环境分析－－人力资源现状盘点
三、人力资源规划实施步骤
四、三年规划工作时间
五、某年度工作重点

 

人力资源规划的实施步骤内容简介：
    人力资源需求规划与人力资源供给规划是必须相互协调一致，才能达到人力资源供求协调平衡，这也是降低人力资源间接费用，提高劳动生产率的手段。
    人力资源培训规划培训的主要是育人,培养人才,建立人员的内部人员的培训制度是对我们人才储备计划的提供保障制定完善的人力资源体系，吸引、保留和发展优秀人才；重点培养专业化人才、管理人才和国际化人才。

 

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