职业生涯的设计和培训(ppt 30页)

职业生涯的设计和培训目录：
一、职业计划与发展的定义
二、影响职业计划的因素
三、如何开展职业计划
四、职业成长道路与计划类型
五、停滞现象
六、职业计划与发展的方法

 

职业生涯的设计和培训内容提要：
1、接受工作场所的新价值观，这靠你展示如何帮助公司满足他的最低需要。（获得认同）
2、不断寻找对你的雇主更有价值、更新、更好的方法。（创新与增值）
3、不要使你自家陷入“信息真空”的困境。（分享信息，保持敏感）
4、不要被动。（除了自己，没有人让你处于被动）
5、不断获得新知识。（永保竞争优势地位）
6、制定重要的职业和财务目标及实现目标的详细计划。否则，你是脆弱的。

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