个人与组织的匹配培训课件(PPT 41页)
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- 职业规划
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- 培训课件
个人与组织的匹配培训课件(PPT 41页)内容简介
了解职业生涯早期的特点
掌握职业生涯早期个人与组织面临的共同任务
熟悉职业生涯早期个人与组织各自的管理策略
第五章:职业生涯早期 个人与组织的匹配
学习目标
引入
第五章 职业生涯早期个人与组织的匹配
一、职业生涯早期个人与组织匹配的焦点
二、职业生涯早期个人与组织面临的共同任务
三、职业生涯早期个人的管理策略
四、职业生涯早期组织的管理策略
一位毕业生的自述
真实的工作预览
真实工作预览是 ?
你觉得怎样的主管才是优秀的主管?
管理者自述
听听管理者们的声音
了解员工特点的方法技巧
对新员工进行上岗引导和岗位配置
提供一个富有挑战性的最初工作
工作绩效评价,提供阶段性工作轮换
案例分析
你敢喝下马桶里的水吗?
敢喝下自己洗干净的马桶水才算合格
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掌握职业生涯早期个人与组织面临的共同任务
熟悉职业生涯早期个人与组织各自的管理策略
第五章:职业生涯早期 个人与组织的匹配
学习目标
引入
第五章 职业生涯早期个人与组织的匹配
一、职业生涯早期个人与组织匹配的焦点
二、职业生涯早期个人与组织面临的共同任务
三、职业生涯早期个人的管理策略
四、职业生涯早期组织的管理策略
一位毕业生的自述
真实的工作预览
真实工作预览是 ?
你觉得怎样的主管才是优秀的主管?
管理者自述
听听管理者们的声音
了解员工特点的方法技巧
对新员工进行上岗引导和岗位配置
提供一个富有挑战性的最初工作
工作绩效评价,提供阶段性工作轮换
案例分析
你敢喝下马桶里的水吗?
敢喝下自己洗干净的马桶水才算合格
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