薪酬与福利管理分析目录:第一节、什么是薪酬第二节、工资不等于薪酬第三节、福利的功能
薪酬与福利管理分析内容提要:一、减轻员工税赋的负担 二、增加企业招募的优势三、加强核心员工的留任意愿四、避免年资负债五、对员工而言六、对企业组织而言
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