人力资源管理与开发功能(ppt 107页)

人力资源管理与开发功能目录：
一、人力资源管理概况
二、中国企业人事管理与市场经济下的人力资源管理
三、有效的人力资源管理与开发
四、战略人力资源管理

 

 

人力资源管理与开发功能内容简介：
（一）当前管理理论与发展
   1、管理的概念
管理分层次：
Governance       (决策管理）
Management      (执行管理或泛指管理）
Administration    (行政管理或日常事务管理）
“管理就是通过人或借助人把事情做好”。
管理既是一门科学，又是一门艺术。
管理是管理人员行使特定职能以达到组织目标的过程。
“有心有力”, “有心无力”, “有力无心”, “无心无力”
四种人的管理
企业、人、制度
“企”子为上下结构, 上面是“人”, 下面是“止” 。 “止” 者, 禁止也。看来, 老祖先造字的时候已经明确告诉我们: 企业离不开人和制度, 但人比制度更重要, 企业必须以人为上 (本) 。
2、管理的变化与发展
①  从管理科学到管理艺术。 
②  从硬管理到软管理。
③  从“手段人”到“目的人”。
④  从强调个人间的竞争到重视组
 织成员间的合作。
⑤  从集中（集权）到分散（分权）。

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