奠定坚固的人力资源管理基石--工作分析培训讲义(ppt50)

培训内容
工作分析的概念
工作分析的意义
工作分析怎么做
工作分析撰写要点
1.1什么是工作分析
1.1什么是工作分析（续）
1.2工作分析的基本对象
1.2工作分析的基本对象—职位
1.3工作分析的发展
描述式工作分析（工作描述）：
侧重对组织结构状况和微观职位状态的澄清
目前比较通行和实用
设计式工作分析（工作设计）：
着眼于对组织结构的再设计和部门、职位的更新
组织结构更加合理，流程进一步优化
1.3工作分析的发展
培训内容
工作分析的概念
工作分析的意义
工作分析怎么做
工作分析撰写要点
2.1工作中常出现的问题
2.2工作分析在人力资源管理中的角色

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