企业绩效管理与人力资源管理的关系(ppt 76页)

企业绩效管理与人力资源管理的关系目录：
一、成功的企业所需具备的要素
二、绩效管理与人力资源管理
三、绩效管理与人力资源管理的关系
四、企业员工跳槽的原因
五、绩效管理的历史性变化
六、新时代绩效管理系统的转变
七、企业绩效管理系统的更新
八、绩效管理的过程及目标
九、绩效管理与企业管理的关系....

 

企业绩效管理与人力资源管理的关系内容简介：
    绩效考核的内容指标建构不完善、指标模糊、不同职位使用同样指标、只重点考核财务指标。绩效考核仅被视为一项独立的管理行为，并未与企业整体的人力资源管理及开发工作相联系。对考核工作的组织与实施不够规范，严谨。 绩效考核主要是考核工作业绩、核心工作内容和主要工作成果，不能舍本求末。

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