HR师认证复习资料-招聘与配置(PPT 58页)

招聘需求分析
招聘准备——工作分析与胜任能力分析/招聘程序和策略/招聘渠道分析与选择
招聘实施——人员选拔的方法与运用/特殊政策与应变方案
离职面谈——面谈/降低员工流失的措施
   工作分析
   胜任特征
   招聘方法
   招聘渠道
   面试（结构化面试）
   特殊政策
   离职，离职面谈

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