人才管理工作情况及工作思路(PPT 18页)

2005年信息产业人才管理工作回顾
2006年人事和人才管理工作思路

 

以先进性教育活动为契机，不断提高行政能力
加强干部交流工作
组织编制信息产业“十一五”人才发展规划，开展《人才强业战略研究》
人才选拔与推优工作
人才教育培训工作
扎实推进巡视调研工作
精神文明创建工作

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