加入WTO后人事人才工作新走向(PPT 15页)
加入WTO后人事人才工作新走向(PPT 15页)内容简介
1、“入世”后,我国的就业结构将发生变化
2、“入世”后,就业面将扩大,同时将提高就业台阶
3、“入世”后,人才竞争将更趋激烈
4、“入世”后,制定和实施人才战略成为一件带根本性的大事
5、“入世”后,做事将更多地强调国际惯例和国际规则
6、“入世”后,员工管理的重点将由档案管理转向契约管理
7、“入世”后,企业工资决定将有新机制
8、“入世”后,还有一个学位与资格的国际互认问题
9、“入世”后,我国人才市场将受到外国人才中介机构的冲击
10、“入世”后,行政部门受到的挑战最为严重
..............................
2、“入世”后,就业面将扩大,同时将提高就业台阶
3、“入世”后,人才竞争将更趋激烈
4、“入世”后,制定和实施人才战略成为一件带根本性的大事
5、“入世”后,做事将更多地强调国际惯例和国际规则
6、“入世”后,员工管理的重点将由档案管理转向契约管理
7、“入世”后,企业工资决定将有新机制
8、“入世”后,还有一个学位与资格的国际互认问题
9、“入世”后,我国人才市场将受到外国人才中介机构的冲击
10、“入世”后,行政部门受到的挑战最为严重
..............................
用户登陆
人才管理热门资料
人才管理相关下载