人资工作者在企业问题中的角色(ppt 35页)

人资工作者在企业问题中的角色目录：
一、 没有问题是最大的问题
二、 不要自我设限
三、 企业常见的问题
四、 经营策略的问题
五、 组织文化的问题
六、 人力资源的问题
七、 企业转型升级的问题
八、 大老板的问题
九、 人资工作者的自我期许

 

人资工作者在企业问题中的角色内容摘要：
不要自我设限：
　　挖洞理论
　　不是所有问题都有解
　　公平合理只是解答的一部分
　　妥协拍马也是解答的一部分
企业常见的问题：
　　经营策略的问题
　　组织文化的问题
　　人力资源的问题
　　企业转型的问题
　　大老板的问题
常见的现象：
　　且战且走，想到哪里做到哪里
　　风吹草动，风不吹草不动，风乱吹草乱动
　　朝令夕改，反复无常
　　隧道视觉近视症，寅吃卯粮
　　两人三心四嘴五舌六手七脚—瞎忙一场
核心问题：
　　公司目标愿景不明
　　经营策略没有配套
　　高阶主管没有共识

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